ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ г.Орехово-Зуево от 01.03.2005 г. №251Б

О тарифной системе оплаты труда и порядке отнесения к тарифным

разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников

муниципальных учреждений Муниципального образования г.Орехово-Зуево

Московской области профессий и должностей работников

В соответствии с Постановлениями Правительства Московской области № 759/49 от 14.12.04г. и №760/49 от 14.12.2004 г. «О тарифной системе оплаты труда и порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области профессий и должностей работников», в соответствии с решением Совета депутатов Муниципального образования «Город Орехово-Зуево» Московской области от 23.12.2004г. № 209/21 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Муниципального образования «Город Орехово-Зуево» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1.1. 18 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Муниципального образования «Город Орехово-Зуево» (далее – Единая тарифная сетка).

1.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «город Орехово-Зуево» (прилагается).

2. Утвердить прилагаемые тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Муниципального образования «Город Орехово-Зуево» Московской области по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих.

3. Установить, что по профессиям рабочих тарифные разряды соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

4. Утвердить перечень особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим учреждений бюджетной сферы муниципального образования «Город Орехово-Зуево» устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (ETC).

5. Предоставить право руководителям учреждений устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, в соответствии с перечными, утверждаемыми в отраслевых Положениях по оплате труда, тарифные ставки (оклады), исходя из 9 и 10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки, а на особо важных и ответственных работах, исходя из 11 и 12 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по прилагаемому перечню.

6. Отнесение к тарифным разрядам должностей руководителей производится на основе классификации учреждений, осуществляемой, исходя из масштаба и сложности руководства, по группам, по оплате труда руководителей, если иное не предусмотрено законодательством.

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей утверждаются в отраслевых Положениях по оплате труда.

7. Конкретные группы по оплате труда руководителей устанавливаются вышестоящими органами управления, в ведении которых находятся учреждения на основании показателей и порядка, утвержденных в отраслевых Положениях по оплате труда.

8. Тарифные разряды по должностям заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 1-2 разряда ниже соответствующего тарифного разряда соответствующего руководителя.

9. Признать утратившими силу с 01.01.2005 г. действующие в настоящее время муниципальные доплаты и надбавки к заработной плате работникам муниципальных учреждений.

10. Признать утратившим силу Постановление главы Муниципального образования «Город Орехово-Зуево» от 30.10.2003г. №1367-а «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Орехово-Зуево».

11. Обеспечить официальное опубликование настоящего Постановления в СМИ.

12. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2005 года.

13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Л.А.Нестерову.

В.Кудинов, глава г.Орехово-Зуево